知責有爲，爲服務企業發(fā)展建功立業！

5月25日，市交通能(néng)源集團召開(kāi)工會（職工）首屆二次代表大會。集團黨委領導班子、下屬企業負責人，集團工會會員（職工）代表等參加了會議。集團黨委書記、董事(shì)長(cháng)董國(guó)強出席會議并講話。

董國(guó)強充分肯定了過(guò)去的一年集團工會在履行維護、教育、建設、參與等四大職能(néng)方面(miàn)所取得的成(chéng)效，并就如何更好(hǎo)開(kāi)展下階段工會工作，更好(hǎo)服務企業發(fā)展大局提出了明确要求。

■ 廣大職工要在企業發(fā)展過(guò)程中充分發(fā)揮主力軍作用。

一是要立足自身崗位，做好(hǎo)本職工作，要向(xiàng)“宜興最美人物”——集團下屬宜興港的莊蘇祺等先進(jìn)典型看齊，腳踏實地，沉心靜氣，保持“幹一行愛一行、幹一行鑽一行”的工作作風，以“釘釘子”的精神，把自己的分内之事(shì)做精、做實、做細；二是要發(fā)揮資源優勢，加大市場營銷，充分發(fā)掘自身資源，踴躍參與市場營銷，以更大力度解放思想，更深功夫做足文章，全力構建“大市場營銷”新格局；三是要強化專業知識，實現自我提升，牢樹“有爲就能(néng)有位”的觀念，使自身能(néng)力符合集團崗位和資質的要求，不斷在集團廣闊的平台上施展才華。

■ 工會幹部要在履行各項職能(néng)中充分發(fā)揮核心作用。

一是要關心工作生活，全面(miàn)了解職工，真正成(chéng)爲職工的貼心人、知心人和“娘家人”，一方面(miàn)充分發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用，通過(guò)組織培訓、送教上門等形式提升職工的技能(néng)素質，尤其要加強對(duì)重點崗位人員的培訓，另一方面(miàn)對(duì)于長(cháng)期駐外、攻堅重大工程項目的職工團隊要給予充分關心，解決好(hǎo)他們家庭生活中的後(hòu)顧之憂；二是要做好(hǎo)上傳下達，密切聯系職工，及時傳達集團的政策精神、決策部署，并傾聽基層聲音，吸取一線職工的寶貴經(jīng)驗，努力在企業與職工之間架起(qǐ)“連心橋”；三是要履行職能(néng)職責，全力凝聚職工，通過(guò)帶頭推進(jìn)重點工作、做好(hǎo)職工思想工作、主動搭建發(fā)展平台、創新企業文化建設，積極當好(hǎo)廣大職工的代言人。

■ 下屬企業負責人領導要在推動工會工作中充分發(fā)揮領導作用。

一是要改革薪酬體系，改變與市面(miàn)薪酬不能(néng)完全接軌的現象和人浮于事(shì)的不良風氣，進(jìn)一步強化正向(xiàng)激勵，通過(guò)身份上擇優轉正、精神上評先評優、物質上績效獎勵等措施，讓實幹者得實惠、讓老實人不吃虧；二是要做好(hǎo)壓力傳導，分解任務、傳遞責任，做好(hǎo)示範、帶好(hǎo)頭、放好(hǎo)樣(yàng)，同時讓薪酬績效與經(jīng)營業績緊密挂鈎，真正形成(chéng)以效益論英雄的幹事(shì)生态，徹底打破“做多做少一個樣(yàng)”的局面(miàn)，全面(miàn)激發(fā)職工的激情與活力；三是要推進(jìn)企業文化建設，大力倡導“企興我榮，企衰我恥”的發(fā)展理念，通過(guò)積極向(xiàng)上的企業文化把職工凝聚起(qǐ)來，讓每一位職工樹立起(qǐ)強烈的“主人翁”意識，主動爲企業發(fā)展做貢獻，實現個人成(chéng)才成(chéng)長(cháng)與企業高質量發(fā)展的同頻共振。

▲集團黨委副書記秦正宏主持會議

▲集團黨委委員、副總經(jīng)理、工會聯合會主席吳靜安作工會工作報告

此外，會議對(duì)集團工會聯合會首屆委員會進(jìn)行了屆中調整，審議通過(guò)了有關規章制度，并對(duì)新修訂《工會法》進(jìn)行了解讀和業務培訓。